Reuters: новое предложение руководства не устроило бастующих работников Boeing 
Фото: David Ryder / Reuters
Новое предложение руководства американской аэрокосмической корпорации Boeing для разрешения конфликта с профсоюзом не устроило большинство протестующих. Против договора проголосовали 64 процента работников, сообщает Reuters.
Таким образом, план по заключению первого с 2014 года соглашения был отвергнут, и забастовка, которая началась 13 сентября, продолжится. Профсоюзные лидеры заявили о готовности немедленно возобновить переговоры.
Отвергнутый договор предусматривал повышение заработной платы на 35 процентов в течение четырех лет. Профсоюз требует роста зарплат на 40 процентов, а также возвращение пенсии с установленными льготами.
Жесткая позиция работников связана с тем, что многие годы рост их зарплат отставал от инфляции, в то время как компания тратила средства на рекордные бонусы руководству и обратный выкуп акций. В общей сложности в забастовке участвуют 33 тысячи рабочих, остановлено производство самого продаваемого самолета 737 MAX, а также Boeing 767 и Boeing 777.
Против первого контракта, разработанного при новом генеральном директоре Келли Ортберге, выступили 95 процентов работников, хотя профсоюз предварительно одобрил сделку. Тем не менее топ-менеджер, пришедший в находящуюся в значительном кризисе компанию, не настроен уступать рабочим.
Две недели назад Ортберг сообщил, что Boeing намерен сократить штат на 10 процентов. Позднее стало известно, что корпорация снизит выпуск самолетов для решения проблем.