ОЭСР: Японии нужно вовлекать в работу женщин и мигрантов из-за нехватки кадровВячеслав Агапов
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости
Чтобы справиться с нехваткой кадров из-за низких рождаемости и занятости, Японии нужно активнее вовлекать в работу женщин и мигрантов. Озаботиться потерей рабочей силы страну призвали в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
К концу 21 века Япония рискует потерять больше половины рабочей силы, если рождаемость, миграция и занятость останутся на нынешнем уровне. Ситуацию усугубляет и рост доли пожилого населения, что дополнительного усиливает нагрузку на экономику.
По данным ОЭСР, занятость мужчин 15–64 лет в Японии достигла одной из самых высоких среди стран организации — 84,7 процента. В текущих условиях нужно задействовать резервы — активнее вовлекать женщин в рынок труда, создавать условия для работы людей старше 60 лет, привлекать иностранных работников и повышать рождаемость.
«Чтобы справиться с растущими расходами на обслуживание долга и старением населения, Японии следует продолжать реформы, направленные на сокращение государственного долга и создание бюджетных резервов. Сокращение административной нагрузки повысит производительность бизнеса, а усиление стимулов к труду для пожилых работников и женщин увеличит предложение рабочей силы», — заявил генеральный секретарь ОЭСР Матиас Корманн.
Материалы по теме:
«Это красный флаг»Релоканты массово возвращаются в Россию и выходят на рынок труда. Какие трудности их ждут?8 мая 2026
«Это тревожный сигнал»Работодатели начали урезать россиянам рабочую неделю. Чем опасна неполная занятость?3 апреля 2026
Сейчас властям нужно продолжать реформы рынка труда, увеличение гибкости стандартных трудовых договоров помогло бы преодолеть дуализм рынка труда. Политика по привлечению и интеграции иностранных работников, а также по сопровождению их при трудоустройстве, помогла бы более эффективно использовать иностранные трудовые ресурсы. А для вовлечения работников старшего возраста и тех, кто работает по нестандартным контрактам в полноценную трудовую деятельность необходимо предоставлять актуальные и качественные программы обучения для взрослых.
Ранее власти Токио призвали муниципальных сотрудников приходить на работу в шортах, чтобы сэкономить потребление энергии в офисе. Жителям Японии предложили заменить классические костюмы на менее формальную летнюю одежду, чтобы снизить потребность в кондиционерах в жару. Послабление дресс-кода является обновленной версией инициативы Cool Biz, запущенной в 2005 году.