Эксперт Бухвалова: эзотерические вопросы на собеседовании задают непрофессионалы
За последнее время у работодателей в России вырос интерес к «альтернативным методам» оценки кандидатов вроде вопросов о натальной карте и раскладов таро. Реагировать на вопросы о знаке зодиака на собеседовании научила Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова, ее цитирует газета «Известия»
Причиной, по которой знаки зодиака, расклады таро, графология, нумерология и физиогномика стали популярны среди соискателей, является хайп. Некоторые компании пытаются с помощью эзотерических вопросов выделиться среди конкурентов или привлечь внимание к необычной самопрезентации. Таким образом они ищут не кандидатов, а дополнительный пиар.
«Если вы ищете работу, не связанную с эзотерикой или астрологией, а работодатель интересуется вашей натальной картой, прогнозами от нумеролога или знаком зодиака, будьте уверены — перед вами непрофессионал. Рынок труда — это не сказка, а реальный мир, где профессионализм равен образованию, знаниям, результатам и достижениям», — пояснила Бухвалова.
Материалы по теме:
«Дедлайны будут ставить по фазам луны»Как в России подбирают сотрудников по знаку зодиака и проверяют на полиграфе27 мая 2024
«С такой зарплатой вся энергия уйдет мимо»Россиян при приеме на работу начали проверять астрологи. Почему им доверяют?20 октября 2024
Оценка потенциального работника по астрологическим прогнозам уместна лишь для поиска ассистента таролога или консультанта в эзотерические магазины. Если такой подход к отбору кандидатов не устраивает, то стоит вежливо отказаться от дальнейших этапов собеседования, подчеркнула эксперт.
Ранее казанский футбольный клуб «Сокол» открыл вакансию таролога. Среди требований к соискателям опыт работы не менее одного года, знание основ астрологии и нумерологии, а также умение анализировать информацию и делать прогнозы. В обязанности таролога будет входить проведение консультаций с игроками и тренерами, составление индивидуальных прогнозов и проведение групповых сеансов для всей команды.