Юрист Хаминский: Россиян могут лишить премий на работе
Платон Щукин (Редактор отдела «Экономика»)
Фото: mavo / Shutterstock / Fotodom
В некоторых случаях работающих россиян могут оставить без выплаты премий. Об этом RT рассказал руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Юрист уточнил, что это возможно в нескольких случаях.
Эксперт советует обращать внимание на два документа: трудовой договор и положение о премировании. Там прописаны все условия, при которых полагается дополнительная выплата. Если есть нарушения, работодатель имеет право оставить работника без бонуса.
Чаще всего премий лишают за невыполнение планов и норм, опоздания, прогулы, а также если работник причинил компании материальный вред или нарушил технологические инструкции или правила охраны труда.
Результаты недавнего опроса показали, что только 22 процента сотрудников регулярно (каждый месяц или квартал как часть зарплаты) получают премии. 8 процентов получают бонусы за отдельные проекты, а 18 процентов — лишь в исключительных случаях. Тем не менее, 15 процентов имеют обязательную 13-ю зарплату раз в год, тогда как 26 процентов никогда не получали никаких премий.