«Контур.Толк»: 45 % работодателей отметили спад активности кандидатов летом
Фото: Максим Богодвид / РИА Новости
Российский бизнес рассказал о проблемах с наймом сотрудников летом. Об этом со ссылкой на исследование «Контур.Толка» пишут «Известия».
Число кандидатов и сотрудников, желающих работать удаленно, растет летом. По мнению 58 процентов руководителей компаний, это сезонная тенденция. При этом 42 процента работодателей не меняют в летние месяцы режим работы для своих работников.
Материалы по теме:
Жара уничтожает мировую экономику.Как высокие температуры лишают человечество триллионов долларов и меняют планету?4 августа 2023
«Они более активны»Бизнес по всему миру делает ставку на пожилых людей. Как на них хотят заработать миллиарды?28 июня 2024
Спад активности соискателей отметили 45 процентов опрошенных, они пожаловались, что закрывать вакансии летом становится сложнее. Трудности возникают с поиском сотрудников для работы в офисе (об этом рассказали 17 процентов работодателей), при этом найти работников на «удаленку» удается без проблем.
Более трети российских компаний (38 процентов) разрешают своим сотрудникам работать из дома в случае непогоды или аномальной жары. Отпускают работников из офиса домой в случае болезни 19 процентов руководителей. При этом 4 процента респондентов заявили, что не готовы переводить подчиненных на удаленную работу ни при каких условиях.
Ранее большинство работающих россиян поддержали идею сиесты — о желании отдохнуть после обеда в жаркую погоду заявили 67 процентов участников опроса SuperJob. При этом молодые граждане переносят зной на работе хуже — среди респондентов в возрасте до 34 лет захотели иметь возможность отдохнуть 83 процента, и только 61 процент россиян старше 45 лет одобрили это предложение.
Читайте