Экономика

В России оценили возможность сокращения рабочего времени по пятницам

SuperJob: 61 % россиян поддержали сокращение рабочего времени по пятницам на час

Фото: Павел Бедняков / РИА Новости

Большинство россиян поддержали сокращение рабочего времени по пятницам на один час. За снижение длительности трудовой недели с 40 до 39 часов высказались в общей сложности 61 процент опрошенных, сообщает РБК со ссылкой на результаты опроса аналитиков сервиса по поиску работы SuperJob.

Опрос проводился с 10 по 13 ноября среди 1,6 тысячи россиян старше 18 лет. По итогам исследования выяснилось, что в большей степени сокращение рабочей недели поддерживают женщины (67 процентов против 56 процентов среди мужчин). Против сокращения продолжительности труда по пятницам высказались 16 процентов респондентов.

Читайте также:  Россиянам назвали способ сэкономить на ремонте квартиры

Возможность сокращения трудового времени по пятницам встретила меньше всего поддержки среди россиян в возрастной категории 35-44 года (53 процента выступают за, 18 процентов — против). В качестве основного риска в связи с сокращением трудовой недели респонденты назвали высокую вероятность снижения заработной платы, уточнили эксперты.

Материалы по теме:Компании по всему миру переходят на четырехдневную рабочую неделю.Почему сотрудникам полезно работать меньше?4 мая 2023Работники во всем мире отказываются возвращаться с удаленки.Как желание работать дома бьет по экономике больших городов?12 ноября 2023

С инициативой введения в России сокращенного рабочего времени по пятницам выступил сенатор от Ульяновской области, член комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов. 9 ноября он внес в Госдуму соответствующий законопроект, предполагающий ряд изменений в Трудовой кодекс.

Читайте также:  Силуанов раскрыл судьбу замороженных активов западных инвесторов

При этом сенатор предлагал снизить продолжительность рабочей недели в стране еще в начале июля. Тогда Гибатдинов утверждал, что подобные изменения приведут к улучшению профессионального тонуса граждан и решат ряд других проблем, которые во многом провоцируются продолжительными трудовыми неделями (риски профессионального выгорания сотрудников, нестабильное состояние психического здоровья работников).