Российская ИТ-компания R-Style Softlab, работающая над решениями для сферы финансов, провела вебинар «Автоматизация сферы HR: новые подходы и технологии», на котором участники смогли ознакомиться с отечественным программным обеспечением, предназначенным для цифровизации кадрового документооборота. Эти решения также способствуют тому, чтобы сотрудник как можно быстрее адаптировался на новом рабочем месте.
Перевод кадровых вопросов в цифровую сферу продемонстрировал свою актуальность в 2020 году, когда стало востребованным ПО, связанное с переходом сотрудников на удаленный формат работы. Для HR-персонала электронный документооборот по кадрам необходим, поскольку значительная часть работы переводится в удобный формат и, соответственно, объемы бумажной документации существенно сокращаются.
На вебинаре были озвучены интересные цифры от CNews Analytics — на основе анализа прибыли топовых российских компаний, работающих с КЭДО, аналитики представили интересные цифры: оказывается, с 2020 году суммарный рост выручки компаний, которые входят в топ-10 в своей области, превысил двести процентов.
Выступивший в качестве спикера исполнительный директор HRlink Данила Морогин рассказал о деятельности компании в своей области. По его словам, с 2020 года к HRlink обратилось более 800 клиентов, которым была оказана услуга перевода делопроизводства по кадрам в цифровой формат. За это время преимущества такой работы были продемонстрированы на практике.
Также он представил перспективную статистику от HRlink: если к концу 2021 года на рынке кадрового ЭДО было зафиксировано 180 тысяч пользователей, то уже к последнему месяцу 2022 года этот показатель превысил семьсот тысяч. К концу 2023 года ожидается рост в семь раз. При этом прогноз на 2027 год впечатляет еще больше — ожидается, что кадровым документооборотом будет пользоваться 55 миллионов людей.
Среди причин, по которым предприятия внедряют у себя программное обеспечение, наиболее значимую роль играет финансовый вопрос: электронный документооборот по кадрам о\на тысячу человек предполагает расходы в 930 миллионов рублей. Бумажный на такое же число сотрудников обойдется больше, чем в два миллиона. В эту сумму входят существенные расходы на бумагу, но еще дороже обходится логистика и специализированные операции. Внедрение КЭДО позволяет не только оптимизировать процессы, но и существенно сэкономить.